Pensiones: para la CFTC, la situación es "menos dramática de lo esperado" ya que el informe del COR reduce a la mitad su estimación del déficit para 2030

Según su informe anual, el Consejo Consultivo de Pensiones estima el déficit del sistema de pensiones para 2030 en el 0,2% del PIB, y en el 1,4% del PIB para 2070.

"La situación es menos dramática de lo previsto", aseguró la CFTC a Franceinfo el viernes 6 de junio , a raíz del informe del Consejo Consultivo de Pensiones (CDR) sobre las pensiones, "ya que el déficit estimado para 2030 se ha reducido a la mitad".

El COR publicó este viernes su informe anual en el que prevé que, si no cambia nada, el sistema de pensiones sufrirá un déficit de -0,2 puntos de PIB en 2030 (es decir, 6.600 millones de euros en términos actuales), llegando a -1,4 puntos de PIB en 2070.

Una estimación reducida a la mitad para 2030 en comparación con el informe anterior, pero revisada al alza para 2070. "Vemos que las estimaciones de la COR de un año para otro son a veces, en las estimaciones de déficit, de simples a dobles" , subraya Cyril Chabanier, presidente de la Confederación Francesa de Trabajadores Cristianos (CFTC).

Al preguntársele si volver a los 63 años en lugar de los 64 costaría 13 000 millones de euros más al año, la CFTC no necesariamente cuestiona esta cifra, pero señala que existen otros factores que pueden utilizarse además de la edad. Identifica cuatro de ellos, citados por el COR: la moderación de las pensiones en relación con la inflación, el aumento de las cotizaciones de los empleados, el aumento de las cotizaciones de los empleadores y, por último, el cambio de la edad legal.

Para él, estas propuestas demuestran que son posibles otras soluciones además de aumentar la edad de jubilación: «En el cónclave, propusimos un ligero aumento de seis euros de media en las cotizaciones patronales y sindicales», pone como ejemplo Cyril Chabanier. También señala que, en el informe anterior del Tribunal de Cuentas , «y no del CDR», «aumentar la edad legal de jubilación demostró ser financieramente eficaz a muy corto plazo, durante los dos o tres primeros años, pero que el efecto fue bastante débil a medio y largo plazo. Por eso estamos buscando otras vías».

Cyril Chabanier reconoce que "volver a los 62 años puede ser complicado" y señala que la CFTC afirmó que era necesario "hacer un esfuerzo en cuanto a la edad" . "¿Quizás podamos llegar a un consenso a los 63 años?", pregunta. Otra posibilidad planteada es la edad a la que se cancela la reducción, que también es una gran prioridad para la CFTC, y que en Francia está fijada en los 67 años. "Tenemos entre 110.000 y 120.000 personas cada año que deben llegar a los 67 años para evitar una reducción" , subraya Cyril Chabanier, quien desea que todo esto se debata en el cónclave .

Este informe del COR se publica mientras los interlocutores sociales negocian en cónclave. Empleadores y sindicatos se encuentran en la fase final de las negociaciones, prevista para el 17 de junio.